Positive Psychologie / Agilität / Potentialentfaltung

Positive Psychologie: Was Mitarbeiter wirklich motiviert
Viele Führungskräfte sind der Ansicht, Mitarbeiter ständig neu motivieren zu müssen, da sonst ihre Leistung sinke. Dann wird gelobt und Instrumente wie Boni und Incentives kommen zum Einsatz. Doch diese Motivationsinstrumente erzielen, wenn überhaupt, nur eine kurzfristige Wirkung.
http://www.business-wissen.de/artikel/positive-psychologie-was-mitarbeiter-wirklich-motiviert/

Grundlagen: Warum Agilität?
Agilität wird häufig als reine Methode betrachtet, was nachvollziehbar ist. Agilität ist aber mehr als ein spezifisches methodisches Vorgehen. Es ist eine Haltung. Als Organisation, als Team, als Abteilung, als Spezialisten wollen wir dauerhaft von unserer Arbeit leben und uns damit auch verwirklichen. Das gelingt uns nur durch Produkte, Dienstleistungen und die Arbeit, die unsere Kundschaft auch längerfristig zufriedenstellt. Eines der wichtigsten Elemente agiler Methoden ist deshalb, immer wieder sich selbst, seine Kunden und Geschäftspartner zu befragen, ob man noch auf dem richtigen Weg ist und was unter Umständen besser gemacht werden kann. So kann man sich weiterentwickeln, anpassen und verbessern. Dies ist im Prinzip die Grundphilosophie agiler Zusammenarbeit.
http://www.teamworkblog.de/2016/10/warum-agilitat-wie-sich-verandern.html

Praxis: Holacrazy als Katalysator für Potentialentfaltung
Als wir Xpreneurs gründeten, war Potenzialentfaltung unser zentrales Thema. Unser Ziel war und ist, Unternehmen bei der Schaffung von Rahmenbedingungen zu unterstützen damit sich das Potenzial ihrer Mitarbeiter maximal und wirkungsvoll entfalten kann. Konkret heisst das, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Mitarbeitetenden erlauben ihre grössten Talente und Stärken wirkungsvoll zum Einsatz zu bringen. Seit unserer Gründung 2014 konnten wir einige spannende Projekte bei Kunden absolvieren, in welchen es genau um dieses Thema ging.
http://xpreneurs.co/holacracy-als-katalysator-fuer-potentialentfaltung/

Zitat der Woche
Wen viele fürchten, der muss viele fürchten.
(Publilius Syrus)