Startseite » Management » Impulse » Smart Management / Transformationale Führung / Konfliktlösung

Smart Management / Transformationale Führung / Konfliktlösung

Smart Management / Transformationale Führung / Konfliktlösung
Smart Management / Transformationale Führung / Konfliktlösung

Management: Merkmale modernen Managements
Jedes Unternehmen hat individuelle Anforderungen für die digitale Transformation. Für einen erfolgreichen Prozess kann aber grundsätzlich gelten, dass es einer offenen und vitalen Führungs- und Kommunikationskultur 4.0 bedarf. Diese sollte als Prozess verstanden, welcher vor der Einführung einer neuen Technologie gestartet wird. Erst beides zusammen, eine moderne Transformations-Kultur als notwendiges Biotop für die Einführung einer digitalen Technologie, bringt Unternehmen die gewünschten smarten Ergebnisse in der Industrie 4.0.
http://www.computerwoche.de/a/der-smart-factory-sinn-geben,3315909,2

Führung: Wie Transformationale Führung den Weg ins agile Unternehmen ebnet
Unternehmen, welche bisher in klassischen Strukturen denken und handeln, stehen vor der Herausforderung sich zunehmend agil organisieren zu müssen. Doch wo damit beginnen? Trotz Best-Practises muss jedes Unternehmen seinen eigenen Weg finden. Das bedeutet Unternehmerische-Schmerzen, welche es gilt auszuhalten. Doch es gibt einen Schlüssel, welcher den schmerzhaften Veränderungsprozess mildern und den Weg ins agile Wunderland ebnen kann: Die Transformationale Führung.
http://www.kickinthepants.de/2015/06/wie-transformationale-fuehrung-den-weg-ins-agile-unternehmen-ebnet/

Konflikte: Wie Führungskräfte Konflikte erkennen und eine Lösung begleiten
Konflikte gibt es täglich. Überall wo selbstständige Menschen zusammen leben und arbeiten treten sie auf. Werden Konflikte kooperativ gelöst, bieten sie große Chancen für eine positive menschliche Entwicklung und sind wertvolle Quelle betrieblicher Fortschritte. Bei Nichterkennung oder falscher Handhabung entstehen diese Konflikte immer wieder von Neuem und können verheerende Schäden in einem Team anrichten. Deshalb ist es für Führungskräfte enorm wichtig, Signale rechtzeitig zu erkennen und optimale Lösungen für alle Beteiligten zu finden.
https://www.dipeo.de/Fachartikel/506-konflikte-als-chance-wie-fuehrungskraefte-signale-erkennen-und-eine-loesung-begleiten

Zitat der Woche:
For every complex problem there is an answer that is clear, simple and wrong.
(H. L. Mencken)

Beitrag kommentieren
Ähnliche Artikel
Affendressur / Spitzen Teams / Neue Retrospektiven Inspiration für agile Führungskräfte #10 - 2016
Mitarbeitergespräche / Führungsstärke / Agile Teams Inspiration für agile Führungskräfte #02 - 2016