Autonomie / Lean Coffee / Führung mit Konsequenz

Autonomie und Orientierung
Agilität braucht Führung. Je mehr Autonomie, desto mehr Führung ist notwendig. Im Kleinen auf der Ebene des einzelnen Teams genauso wie im Großen auf Ebene der gesamten Organisation. Die erste Aufgabe von Führung ist Orientierung. In zweierlei Hinsicht: Erstens als die strategische Ausrichtung auf eine gemeinsame Vision und zweitens als die Einbettung der Arbeit in einem gemeinsamen normativen Rahmen von Leitlinien und Rahmenbedingungen.
http://fuehrung-erfahren.de/2016/12/autonomie-und-orientierung/

Lean Coffee
Die Idee: eine einfache, leicht umzusetzende und auf das Wesentliche reduzierte Herangehensweise, die den kollegialen Wissensaustausch befördert, ohne durch überbordende Regeln abzulenken.
https://agile-verwaltung.org/2016/08/18/aus-der-agilen-methodenkiste-lean-coffee-kollegialer-wissensaustausch-leicht-gemacht/

Führen mit allen Konsequenzen
Ein Podcast mit Bern Geropp über die Herausforderungen moderner Führung. Es wird anschaulich formuliert, warum Haltung und Werte so wichtig für gute Führungskräfte sind. Bern Geropp liefert viele Tipps aus seinem Praxisalltag.
http://www.georgjocham.com/apl-061-fuehren-mit-allen-konsequenzen-im-gespraech-mit-bernd-geropp/

Zitat der Woche
“Je älter ich werde, umso weniger achte ich darauf, was die Menschen sagen – ich achte darauf, was sie tun.”
(Andrew Carnegie)