Kommentar

Persönliche Ansichten und Erlebnisse aus dem Führungsalltag

Fachkräftemangel, Verantwortungsdiffusion und die dringende Notwendigkeit zur Digitalisierung

Wir müssen New Work radikaler denken, sonst werden viele Menschen von der Zukunft der Arbeit enttäuscht sein

Warum der Hype um Agile oft viel zu kurz greift und wir zuerst über Werte und Prinzipien sprechen sollten

Was ist Unternehmenskultur eigentlich und warum lässt sie sich nicht direkt verändern?

Bericht und Einschätzung zum Klassentreffen der New Work Offiziellen in Berlin

Wo eine Null-Fehler-Toleranz gefordert wird, gibt es nicht automatisch weniger Fehler

Die Digitale Transformation ist vielleicht eines der letzten strategisch planbaren Szenarien

Eine Replik auf: „Digitalisierung: Das müssen deutsche Unternehmen tun, um gute Mitarbeiter zu halten“

Die Fuckup-Nights rücken gescheiterte Gründer ins Scheinwerferlicht einer neuen Fehlerkultur

Warum egozentrierte Manager keine Zukunft haben